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1. 世界衛生組織建議適當的嬰幼兒餵食計畫是在生命最初的六個月採純母乳哺育
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2. 促進母乳哺育不能被看作是一個拒絕婦女執行勞動力的藉口
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3. 職場婦女哺乳的相關議題與生育保障、社會保護、性別平等與婦女權利有關
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4. 女性勞工因懷孕或產假勞動力減少，雇主應減少其年資和社會津貼
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5. 婦女應有權力在一天當中有一個或一個以上的休息，或減少每天的工作時間以哺餵她的孩子
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6. 婦女從事勞動者應按其年齡及身體狀態予以特別之保護
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7. 在工作場所哺餵母乳的母親可以有合理的休息時間，能夠哺餵寶寶直到產後一年
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8. 哺乳的員工也必須有一個私人的地方而不是僅一個衛生間等，來收集母乳
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9. 在我國，設有哺集乳室的公共場所應要求婦女使用哺集乳室哺乳
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10. 我國勞基法規定女工不得於午後十時至翌晨六時之時間內工作，但經取得工會或妊娠、哺乳期女性勞工同意者不在此限。
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